为进一步加强职业生涯教育和就业指导服务，提高员工职业规划意识和发展意识，公司于11月9日在文法楼学术报告厅举办了老员工职业规划大赛公司复赛。
公司职业生涯规划大赛共分为班级赛、年级赛、公司初赛、公司复赛四个环节。选手们从职业榜样、职业目标、自我认知、个人成果和未来达成职业目标的具体行动等方面进行了详细深入的阐释。公司初赛就业赛道评选出特等奖2人，一等奖3人，二等奖4人，三等奖6人；成长赛道评选出特等奖2人，一等奖4人，二等奖5人，三等奖14人。公司复赛最终评选出6位选手作为成长赛道与就业赛道的拟推荐人选，分别参与校赛。
在本次大赛的筹划过程中，公司广泛宣传动员、鼓励员工报名参赛，员工参与率接近60%。同时，公司组织教师参加赛事培训学习，做好赛事辅导，努力达到以赛促学、以赛促练的目的。
公司所有员工都作为选手或观众，参与到职业规划的行动中。本次职业规划大赛使员工们更加清晰地认识了自我，将职业目标和实施策略能了然于心中，起到内在的激励作用，产生学习、实践的动力，激发员工们不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。
